Van potentie naar prestatie.
Ontwikkel A-players op alle niveaus in je organisatie.
Talent First organisations.
Talent zoekt een werkplek die fungeert als springplank naar hun ambities. Dat begint niet met vertellen wie ze moeten zijn. Maar bij begrijpen wat iemand drijft. Waar iemand op vastloopt. En vooral: wat er mogelijk is als je ze écht in hun kracht zet.
Ons assessment maakt onbenut talent zichtbaar en geeft concrete handvatten voor groei. Persoonlijk. Praktisch. En altijd met impact. Zo activeer je de diversiteit van je teams, bouw je aan zelfbewuste professionals en til je elke laag van je organisatie naar een hoger niveau.
Van startend talent tot de boardroom: wij helpen je om A-players te creëren.
Niet alleen aan de top, maar op alle lagen in de organisatie.
"Wie voorop wil blijven lopen, moet sneller leren dan de wereld verandert."
Ambitie vraagt om inzicht.
Iedereen heeft potentie. Maar pas als je begrijpt wat iemand écht drijft, kun je dat potentieel ook activeren. Daarom begint onze aanpak altijd bij zelfinzicht.
We werken op elk niveau in de organisatie: van individu tot team, van groep tot boardroom.
We brengen in kaart wat mensen nodig hebben om te groeien en we weten hoe we ze naar naar het volgende niveau moeten brengen. Als iedereen leert floreren binnen zijn of haar rol, krijg je A-players op elk niveau.
Zo bouw je een cultuur waarin groei vanzelfsprekend wordt. Waar talent geen toeval is, maar het resultaat van inzicht, aandacht en actie.
Van goed genoeg naar excellent.
We hebben toegepaste compassen voor impact op alle niveau's.
Growth Compass
Beter presteren met een groeimindset
Help professionals snel te groeien met een duidelijke focus op mindset en ontwikkeling.
Talent Compass
Ontdek talent en onbenut potentieel
Brengt talent, drijfveren en valkuilen in beeld, als startpunt voor gerichte persoonlijke en professionele groei.
Connection Compass
Ontwikkel teams op basis van vertrouwen
Ontdek wat iemand nodig heeft in relaties om de samenwerking binnen teams effectiever en veiliger te maken.
Complete Compass
Het meest complete zelfinzicht om te groeien
Combineer genetische, sociale, persoonlijke en professionele drijfveren in één krachtig profiel.
USE CASES
In de praktijk
Gemeente Rotterdam spiegelt haar leiders.
De Gemeente Rotterdam gaf haar leiders meer zelfinzicht, richting en impact met het Connection Compass gebaseerd op sociale drijfveren.
Bij Picnic groei je mee met de organisatie.
Groei begint bij mindset en zelfkennis. Bij Picnic activeerden we met het Growth Compass het groeipotentieel van hun teams.
Talent als fundament bij doen'r.
Van belofte naar praktijk. Met het Talent Compass helpt Doen’r haar talenten écht vooruit in hun ontwikkeling en carrière. Doen is wat ze doen.
ERVARINGEN
Onze fans.
Happy to meet!
Wouter
Founder
Layla
Partner Manager
Maudi
Trainer & Organisatiepsycholoog
Meest gestelde vragen
Wat doen jullie op het gebied van individuele ontwikkeling?
Bij BrainCompass start alles met zelfinzicht. Onze assessments brengen scherp in beeld wat iemand drijft, waar het groeipotentieel zit én wat iemand nodig heeft om in beweging te komen. Vanuit daar begeleiden we mensen via coaching, ontwikkelplannen en praktische tools om dat potentieel te benutten – op een manier die bij hén past.
Welke impact kunnen jullie maken voor teams?
Teams presteren beter als mensen elkaar begrijpen – en durven aanvullen. Met onze teamprogramma’s krijg je inzicht in ieders unieke rol, drijfveren en valkuilen in de samenwerking. We maken onbesproken gedrag zichtbaar, versterken psychologische veiligheid en bouwen aan duidelijke afspraken en vertrouwen.
Helpen jullie ook bij de ontwikkeling van onze leiders en / of management?
Absoluut. Wij helpen leiders om zichzelf beter te begrijpen, hun invloed bewuster in te zetten en meer impact te maken in een veranderende omgeving. Of het nu gaat om startende teamleads of ervaren directieleden: we maken hun blinde vlekken zichtbaar, versterken hun stijl en bouwen aan leiderschap dat vertrouwen én richting geeft.
Werken jullie ook aan skills ontwikkeling?
Zeker. Maar niet zonder eerst de juiste mindset te creëren. Echte groei begint bij het ontwikkelen van een growth mindset: de overtuiging dat leren, veranderen en verbeteren altijd mogelijk is. Daarom starten we met inzicht in wie iemand is, wat hem of haar drijft, en wat er nog onder de oppervlakte ligt.
Onze Levelling Up-programma’s helpen leiders en professionals om door belemmeringen heen te breken en het beste uit zichzelf te halen. Pas daarna werken we gericht aan het ontwikkelen van vaardigheden – altijd in context, altijd gekoppeld aan gedrag en doelstellingen in hun rol.
Nieuwsgierig?
Ontdek de toegevoegde waarde van BrainCompass voor jouw organisatie.