Van onderbuik naar onderbouwd.
Assessment tooling voor de juiste match in rol en context.
Talent Based hiring.
Vacatures zijn er volop. Maar passend talent vinden en binden? Dat is lastiger dan ooit. Matchen op hard skills alleen werkt niet meer. Echt succes ontstaat wanneer mensen passen bij de rol, de context van de organisatie en werken vanuit hun natuurlijke drijfveren en talenten.
Tijd voor een gamechanger.
Met BrainCompass kijk je verder dan werkervaring alleen: je ontdekt wie iemand kan worden in een specifieke rol en binnen jouw organisatiecontext. Ons assessment maakt onzichtbaar potentieel zichtbaar en laat zien wat jouw kandidaat nodig heeft om te floreren. Zo bouw je een talent pipeline die echt werkt: duurzaam, datagedreven en future-proof.
"Voor elke sollicitant een uniek rapport met inzicht in talent, rol en context."
Selecteer slimmer.
Start succesvol.
Je zoekt kwaliteit. Hiervoor zijn onderbuikgevoelens niet meer voldoende en zelfs gevaarlijk. Een mismatch is zo gemaakt.
Kijk dieper en benut talent en potentie. Ontdek met het Career Compass waarom iemand past en wat die persoon nodig heeft om te floreren in de rol. Sneller kiezen, beter kiezen, mét uitzicht op groei.
Als het talent binnen is? Dan gaat het pas echt beginnen.
Met het Onboarding Compass geef je je nieuwe collega een krachtige start. Een persoonlijke route naar impact: voorkom hiring mismatches en laat je mensen vanaf dag één schitteren.
Meten is weten.
Gebruik één assessmenttool om toekomstige A-players te activeren en te onboarden.
Career Compass
Selecteer op rol, context en potentieel
Met onze assessment-tooling verkort je de time to hire, maak je selectie slimmer en voorspel je succes.
Onboarding Compass
Zorg dat nieuw talent direct goed landt
Activeer talent vanaf dag één met een maatwerk rapport gekoppeld aan het bedrijf, functie en de nieuwe medewerker.
USE CASES
In de praktijk
Univerver neemt afscheid van TMA en gaat Talent Based werven.
Uniserver gebruikte het Career Compass om talent en toekomstpotentieel zichtbaar te maken.
Techsharks versnelt met persoonlijke onboarding.
Een vliegende start voor de nieuwe CFO. Met het Onboarding Compass versnelde hij zijn impact bij deze snelgroeiende detacheerder.
Interim recruitment bij Dr. Hauschka.
Dr. Hauschka vond talent voor hun groei via ons Career Compass. Lees hoe onze interim recruitment-oplossing het verschil maakte.
ERVARINGEN
Onze fans.
Happy to meet!
Wouter
Founder
Marieke
Talent & Development Manager
Debby
Delivery Manager
Meest gestelde vragen
Voor welke bedrijven is jullie assessment geschikt?
Of je nu een snelgroeiende scale-up bent of een internationale corporate: onze assessments passen zich aan aan jouw context. Ze zijn wetenschappelijk onderbouwd, maar praktisch toepasbaar. Geen wollige rapporten, wel concrete inzichten die je direct kunt inzetten.
Kleinere organisatie?
Dan wil je snelheid, duidelijkheid en tools die écht iets toevoegen zonder ingewikkeld gedoe. BrainCompass helpt je om slimme keuzes te maken en mensen te laten groeien vanaf dag één. Zonder dat je daar een recruitment afdeling van 10 personen voor nodig hebt.
Grote corporate?
Dan heb je te maken met schaal, complexiteit en diversiteit. Onze tools helpen je om processen te standaardiseren zónder het persoonlijke te verliezen. Ze versterken je employer brand, vergroten retentie en maken je hiring future-proof.
Kortom: van boardroom tot werkvloer: BrainCompass werkt. Omdat het begint bij de mens, en eindigt in resultaat.
Voor welke functies of rollen kun je het assessment inzetten?
Het Career Compass en Onboarding Compass zijn in te zetten voor alle white-collar rollen. Voor blue-collar rollen ontwikkelen we maatwerk compassen. Neem hiervoor contact met ons op.
Is jullie assessment wetenschappenlijk gevalideerd?
Veel bestaande tooling is gebaseerd op antieke ideeën over menselijk gedrag (Jung, 1921; Marston, 1928; Briggs Myers, 1944; Graves, 1974). Een BrainCompass assessment is gebaseerd op de laatste stand van de wetenschap op het gebied van de neurowetenschappen, economie en psychologie.
Hoe lang duurt het maken van jullie assessment?
Het maken van het assessment duurt ongeveer 20 minuten. Alles gebeurt online, in een persoonlijke en beveiligde portal waar de kandidaat op een rustig moment de vragenlijst invult.
Wat kost een assessment?
De prijzen zijn afhankelijk van de afgenomen volume's. Kijk op de detail pagina van het Career- of Onboarding Compass voor de vanaf prijs.
Nieuwsgierig?
Ontdek de toegevoegde waarde van BrainCompass voor jouw organisatie.