Onboarding Compass.
Een succesvolle start is bepalend voor het langdurige succes van een medewerker binnen een organisatie. Het Onboarding Compass is een kort en toegankelijk rapport en biedt een unieke en wetenschappelijk onderbouwde aanpak die zowel de nieuwe collega als de organisatie direct in positie brengt om impact te maken.
Voor de nieuwe medewerker betekent het Onboarding Compass:
- Een warm welkom;
- Duidelijke kaders en invulling;
- Ruimte om talent te laten zien.
Geen standaard inwerktraject, maar een maatwerkrapport dat inzicht geeft in wat iemand nodig heeft om zich veilig te voelen, effectief samen te werken en snel tot bloei te komen.
Voor de werkgever biedt het Compass:
- Houvast en versnelling: binnen drie maanden is helder hoe de medewerker het beste tot zijn recht komt;
- Inzicht waar het groeipotentieel zit.
"De snelste manier om talent te verliezen, is door een generieke onboarding."
Verbinding en Versnelling.
Persoonlijk
Koppelt individuele voorkeuren, voor een snelle integratie in de organisatie én blijvende betrokkenheid.
Proces
Binnen 15 minuten helder waar iemands kracht ligt, wat energie geeft en waar mogelijke valkuilen zitten.
Duidelijkheid
Maakt verwachtingen expliciet, zodat misverstanden worden voorkomen en eigenaarschap gestimuleerd wordt.
Onze fans.
Happy to meet!
Marieke
Talent & Leadership Manager
Wouter
Founder
Debby
Delivery Manager
Nieuwsgierig?
Ontdek de toegevoegde waarde van BrainCompass voor jouw organisatie.
Deze website maakt gebruik van cookies.